Los hispanos sí se
retiran ¿pero cómo? (Parte I)
| NCLR |
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| Janet Murguia, Presidente y Directora Ejecutiva
de La Raza. |
Alex A. Ormaza
06/17/2005
Un nuevo informe urge al Congreso y a la Administración de
Bush a fortalecer la solvencia y el alcance del programa de Seguro
Social para los latinos y considere opciones para esta población
en crecimiento.
El informe The Social Security Program and Reform: A Latino Perspective
fue publicado por el Consejo Nacional de La Raza (NCLR) y presenta
un análisis integral del programa de Seguro Social y su relación
con los trabajadores, los contribuyentes y los jubilados latinos.
"Mantener la solvencia del sistema es especialmente importante
para la comunidad hispana", indicó Janet Murguia, presidente
y gerente general de NCLR". Sin el Seguro Social, el índice
de la pobreza de los hispanos de la tercera edad elegibles se triplicaría,
de 16% al 55%.
Murguia también enfatizó que sin las contribuciones
de Seguro Social hechas por los trabajadores latinos, unos 50 mil
millones de dólares según la Oficina del Censo, la red
de seguridad para aliviar la pobreza no podría servir a todos
los beneficiarios.
El informe recomienda otras opciones de retiro como las cuentas de
jubilación privadas agregadas, planes de 401(k) automáticos,
y hacer permanente y reembolsable el crédito sobre el impuesto
del ahorrador - para aumentar aún más la seguridad de
jubilación .
"Como trabajadores y beneficiarios, los latinos tienen un profundo
interés en el debate sobre el Seguro Social. Es crítico
asegurar que es el programa de seguro social que se desea," continuó
Janet Murguia.
La gran mayoría de los trabajadores hispanos en los EE.UU.,
19.4 millones de latinos, pagan al sistema de Seguro Social. En comparación
con sus iguales blancos y negros en muchas categorías, los
latinos tienen menos probabilidades de recibir beneficios de Seguro
Social.
Muchos hispanos están fuera del sistema porque trabajan en
sectores informales del mercado laboral o en ocupaciones como domésticas
y trabajadores del cuidado de niños, donde las reglas del Seguro
Social pueden evitar que ganen los créditos trimestrales que
les ayudarán a calificar para los beneficios de jubilación.
"Necesitamos asegurarnos de que todos los trabajadores que pagan
al sistema reciban beneficios decentes cuando se jubilan. Debemos
asegurarnos de que el programa de Seguro Social sea fiscalmente sólido
de modo que la gente joven de hoy tenga beneficios garantizados en
el futuro. Y, debemos hacer más, fuera del sistema de Seguro
Social, para estimular los ahorros individuales para la seguridad
de la jubilación para los latinos y todos los americanos."
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